まだ本気じゃない

社員である事もある意味重要な要素だと思いますけどね。特徴があるようです。コラムをネットで目にしましたが、仕事を辞めないけど頑張らないという社員が三十代あたりで増えているそうです。彼らは常に七割の力で仕事に取り組み、基本的に受け身の姿勢を一貫しているそうで。これらを筆者は新・ぶら下がり社員と評していました。コラムをネットで目にしましたが仕事を辞めないけど頑張らないという社員が三十代あたりで増えているそうです。彼らは常に七割の力で仕事に取り組み基本的に受け身の姿勢を一貫しているそうで(ﾟ～ﾟ)